תואר שני במנהל עסקים - משאבי אנוש
USEK - Holy Spirit University of Kaslik
מידע מפתח
תבחר מיקום
מיקום הקמפוס
Jounieh, לבנון
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
בקמפוס
מֶשֶׁך
2 years
לִפְסוֹעַ
זמן מלא
שכר לימוד
USD 480 / per credit
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
Oct 2024
מלגות
חקור הזדמנויות למלגות כדי לעזור במימון הלימודים שלך
מבוא
בית הספר לעסקים USEK (UBS), בשיתוף עם CIFFOP ( Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel ) השייך לאוניברסיטה היוקרתית של פנתיאון אסאס בפאריס השני, שמח להציע תכנית לימודים המובילה להרוויח מאסטר ב. מנהל עסקים בניהול משאבי אנוש מ- USEK ותואר שני מאוניברסיטת פריז II.
זוהי תכנית ייחודית במזרח התיכון וניתנת אך ורק ב- USEK, שבה המועמדים יכולים לזכות בתעודה כפולה. תכנית הלימודים סוללת את הדרך להכשרה מוצקה במסגרת תכנית שנועדה בעיקר לאפשר לתלמידים לעבוד באופן פעיל כאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש, ביעילות ובתוך סביבה בינלאומית. התוכנית גם מאפשרת להם לקחת אחריות על המשימות הניהוליות של משאבי אנוש ויחסי העבודה: HRD בתאגידים, חברות רב לאומיות במגזר הפרטי והציבורי, שירותים פונקציונליים, יחידות עסקיות תפעוליות וחברות ייעוץ.
קורסי התכנית, שנמשכים שנתיים וניתנים באנגלית, ילמדו על ידי קבוצה מעורבת הכוללת פרופסורים מ- USEK, בשיתוף עם פרופסורים ואנשי מקצוע מ- CIFFOP, פריז 2, המציגים רמה גבוהה של יעילות, ניסיון ומקצועיות בתחום תחום משאבי אנוש.
תכנית לימודים
ליבה משותפת
- MGT520 ממשל תאגידי ואתיקה עסקית
- HRM650 סמינרים, כנסים ועבודה קבוצתית
- MGT620 ניהול אסטרטגי וקבלת החלטות
התמחות
- HRM530 משיכת ובחירה של אנשים
- HRM540 אנשים מפתחים
- HRM555 שיפור מעורבות אנשים
- HRM590 יחסי תעשייה
- HRM630 היכרות עם שיטות המחקר והספרות של תחום משאבי אנוש
- HRM565 שליטה בכלי משאבי אנוש
- HRM580 שליטה בהקשר המשפטי
- HRM515 הבנת הסביבה העסקית מנקודת מבט של משאבי אנוש
אבן חן
- BUS 689 מתודולוגיית חקר מקרה
- BUS 500 שיטות מחקר כמותיות
- דוח אנליטי BUS 690
התוכנית המוצעת בשיתוף פעולה עם Université Panthéon-Assas - פריז II. עם השלמת התוכנית, הסטודנטים מקבלים תואר MBA מ-USEK ותואר שני מאוניברסיטת פריז II.
יעד למידה 1: לבוגרים יהיה ידע מתקדם לתרגול ניהול משאבי אנוש.
- מטרת למידה 1: יישום מושגים ותיאוריות שונות בניהול עובדים.
- מטרת למידה 2. להפגין יכולת להתמודד עם תכנון ופיתוח קריירה נאותים.
יעד למידה 2: הבוגרים יהיו בעלי כישורי פתרון בעיות וקבלת החלטות.
- מטרת הלמידה 1. לזהות בעיות ולפתח פתרונות מתאימים למצבי משאבי אנוש מורכבים.
- מטרת למידה 2. ליישם החלטות גיוס, בחירה ואיוש לאיזון בין עבודה לחיים.
יעד למידה 3: הבוגרים יהיו אחראיים מבחינה אתית וחברתית.
- מטרת למידה 1. לזהות ולנתח את הסוגיות האתיות השונות בסביבה עסקית.
- מטרת למידה 2. להציע פתרונות לסוגיות אתיות הקשורות לסביבה עסקית גלובלית.
יעד למידה 4: לבוגרים יהיו מיומנויות תקשורת אפקטיביות.
- מטרת הלמידה 1. לארגן, לכתוב ולבצע דוחות מקצועיים בעל פה ובכתב לעסקים בסביבה גלובלית.
- מטרת למידה 2. דיבור והצג באמצעות מיומנויות תקשורת מקצועיות וטכנולוגיה.