Keystone logo
© Gdansk Foundation for Management Development
Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

מבוא

מי אנחנו

Gdansk Foundation for Management Development (GFKM) היא חברת הדרכה וייעוץ המתמחה במתן הדרכה, תמיכה ופרויקטים לפיתוח לצוות ניהולי ועובדים של חברות גדולות ובינוניות מקומיות כמו גם זרות.

אנחנו אחד ממוסדות ההכשרה הגדולים והמנוסים ביותר בפולין. אנו מציעים מגוון שלם של תוכניות לרבות מנהלים MBA, הכשרה בתוך החברה, הכשרה פתוחה, לימודים לתארים מתקדמים, תוכניות אימון ופרויקטים של ייעוץ, המבטיחים ללקוחותינו סינרגיה יוצאת דופן של מקוריות וערך מעשי.

איך אנחנו פועלים

ב-GFKM אנו משתמשים בפתרונות חדישים ומעשיים. עם זאת, איננו משתמשים בשיטות מסוימות רק לשם השימוש בהן. מה שקובע הוא השגת תוצאות מיטביות עבור היעד שנקבע. הכלים בהם אנו משתמשים בקורס Executive MBA, במהלך תוכניות הפיתוח והייעוץ או מפגשי ההכשרה, נבחרים בקפידה על מנת לאפשר למשתתפים להפיק את המרב מהשיעורים.

להלן בין הכלים שאנו משתמשים בהם:

למידה מבוססת פעילות

מפגשי ההדרכה ב-GFKM נערכים תוך שימוש בטכניקות אינטראקטיביות אינטנסיביות, כולל מספר רב של מקרי מקרה, תרגילים, דוגמאות מהחיים האמיתיים, סרטונים וסימולציות ממוחשבות. מאמנים מעסיקים באופן קבוע למידה מבוססת פעילות (למידה המבוססת על ביצוע פעילויות) בכיתותיהם.

מטרת ABL משנה את תפקיד המורה. חשוב להם יותר להקל על הלמידה במקום להיות סמכות מכובדת שיש לה ידע קונקרטי. אם מישהו מתעניין במשהו, בין אם זה בעיה, ספורט או פעילות אחרת, אדם כזה יעזור לברר על כך יותר. ניתן להציג נושאי הדרכה בצורה אטרקטיבית שבה משחקים וניסויים פותחים את הדרך לידע נוסף.

למידה מבוססת פעילות מיועדת למבוגרים שלרוב לומדים מסיבות מעשיות על מנת לבצע משימה נתונה. השיטה מורכבת מהכפפת מהלך האימון לפעילות נבחרת אחת. המשתתפים צוברים את הידע והמיומנויות הדרושים כדי להשלים את המשימה המסוימת (מיני-פרויקט) ולעבוד עליה במהלך ההכשרה שלהם. שיטת ABL נחשבת בדרך כלל כמתאימה ביותר להדרכות בעסקים וללימוד מיומנויות מעשיות.

SDI – Strength Development Inventory

SDI הוא כלי המאפשר לקבל מידע על גורמי מוטיבציה בשני מצבים:

  • כשהכל ממשיך טוב ו
  • כאשר יש עימות, מחלוקת ומצב מלחיץ.

זהו מידע מפתח מכיוון שהוא מאפשר לנו להבין מדוע לאנשים מסוימים יש השפעה עלינו וכיצד אנו יכולים להשפיע עליהם! מלבד זאת, אנו יכולים ללמוד כיצד לזהות את המנגנונים האמיתיים העומדים בבסיס יחסי אנוש, כמו גם כיצד להתאים את השפה שלנו כדי להעביר את המסר בצורה גמישה ויעילה יותר.

היועצים ב-GFMD הוכשרו על ידי חברה בריטית להציע הכשרה יעילה בשימוש בשיטת SDI. במהלך הסדנאות התלמידים ממלאים שאלונים, הנותנים תובנות על התנהגותם לפי שיטת SDI.

Insights Discovery®

Insights Discovery הוא כלי התומך בפיתוח הארגון שלך והצוות שלו. זהו שאלון אשר בוחן את סגנונות העבודה בסביבת העבודה שלך. ניתן להשתמש בו במהלך:

  • גיוס
  • שיפור התקשורת בין העובדים
  • משא ומתן עם לקוחות - זה גם עובד היטב עבור אסטרטגיות מסחריות
  • הנעת עובדים על ידי הממונה עליהם במהלך בניית הצוות

מיקומים

  • Pomorska

    Aleja Grunwaldzka,472, 80-309, Pomorska

שאלות