מבוא
University of the Potomac מוקדשת לספק חינוך ולימודי MBA באיכות גבוהה ולשפר את אפשרויות הקריירה וההגשמה של התלמידים. חשוב לציין שתוכנית ה- MBA המקוונת שלנו עונה על כל הדרישות והקפדנות כמו התוכנית שלנו בקמפוס.מטרות למידהבוגרי התואר השני במנהל עסקים יוכלו:לנתח ולפרש נתונים סטטיסטיים ומודלים כלכליים הנוגעים לפעילות הארגון.
העריך את האחריות הקהילתית בארגונים ובחברה, והציע פתרונות חדשניים לנושאים אתיים מורכבים העומדים בפני ארגונים.
לפתור בעיות עסקיות באמצעות טכניקות ניתוח וקבלת החלטות תוך שימוש בכלי רכב כגון תיאורי מקרה וייעוץ.
ניתוח והערכה של נושאים מורכבים בהקשר הפוליטי, הכלכלי, המשפטי והרגולטורי של העסק.
העבירו רעיונות והציעו פתרונות לנושאים מורכבים ביעילות הן בהקשר בעל פה והן בכתב הן באופן אינדיבידואלי והן כחלק מצוות.
להפגין יכולת ליישם ידע בנסיבות חדשות ולא מוכרות באמצעות הבנה מושגית של הענפים האקדמיים הרלוונטיים.
לנתח ולפרש נתונים פיננסיים ולקבוע את ערכו של ארגון בטכניקות שונות.
להפגין ידע בנושאים ומגמות חברתיות, אתיות ורב תרבותיות המשפיעות על העסק.מה תלמדבוגרי התואר השני במנהל עסקים יהיו מוכשרים בתחומים הפונקציונליים של העסק: חשבונאות ופיננסים, ניהול, שיווק ותפעול. עם סיום התוכנית יוכלו הבוגרים לזהות בעיות הקשורות לעסקים אמריקאים וזרים ולענות באופן אמנותי לאתגרים אלה. בנוסף, הבוגרים יוסמכו עם הידע והמיומנויות הנדרשים לעבודה כמנהלים בארגונים עסקיים בארה"ב, בארגונים לא ממשלתיים ובגורמים בינלאומיים.קורסים מרכזייםBUS 501 חשבונאות ניהולית
BUS 502 כלכלה ניהולית
BUS 503 מימון ניהולי
BUS 510 ניהול אסטרטגי
BUS 520 משאבי אנוש והתנהגות ארגונית
ניהול שיווק BUS 530
BUS 560 מערכות ניהול ומידע
BUS 570 אתיקה עסקיתריכוזים זמינים
ראיית חשבוןחשבונאות פיננסית ACC500
מערכת מידע חשבונאית ACC502
ACC504 ביקורת מתקדמת
מיסוי פדרלי מתקדם ACC580
קורסים לריכוז פיננסיFIN 610 אסטרטגיה פיננסית
FIN 620 ניהול סיכונים פיננסיים
FIN 630 מיזוגים ורכישות
FIN 640 הערכת שווי ויצירת ערך
קורסים לריכוז מודיעין גיאו-מרחביGIS580 מודיעין גיאו-מרחבי
GIS581 ניתוח וגמישות מרחבית
GIS583 תכנות לאינטרנט ולמכשירים ניידים
יישומי GIS585 GSI בתפעול IT, עסקים, ניהול, בריאות וממשל
קורסים ריכוזיים של מינהל הבריאותHLTH 500 מערכות בריאות
HLTH 510 ניהול ארגוני בריאות
HLTH 520 מדיניות בתחום הבריאות, משפט ואתיקה
ניתוח החלטות HLTH 530 למנהלי שירותי בריאות
קורסים לריכוז אירוח ותיירותHOTO 610 ניהול אירוח ותיירות
HOTO 620 שיווק ופרסום באירוח ותיירות
HOTO 630 ניהול פיננסי ותכנון אירוח ותיירות
HOTO 640 יישומי טכנולוגיה באירוח ותיירות
קורס נוסף אופציונלי לסטודנטים שאינם עובדים בענף: התמחות של HOTO 690 MBA באירוח ותיירות
קורסים לריכוז ניהול משאבי אנושBUS 670 יסודות ניהול משאבי אנוש
BUS 680 דיני משאבי אנוש MGMT
MGMT 675 ניהול הון אנושי MGMT
MGMT 680 הכשרה ופיתוח ארגוני
קורסים לריכוז ניהול טכנולוגיות מידעMCAP 520 ניהול וניהול נתונים ארגוניים
חוק ומדיניות סייבר CBSC 620
COMP 610 IT אסטרטגי: שיטות עבודה מומלצות למנהלים
COMP 630 יזמות טכנולוגית
קורסים לריכוז עסקים בינלאומיBUS 640 דיני עסקים בינלאומיים
מנהיגות עולמית של BUS 650
MGMT 650 ניהול שפת אסיה-פסיפיק
משא ומתן עולמי MGMT 660
ניהול ריכוז קורסיםמנהיגות מנהלת MGMT 610
היבטים משפטיים של MGMT 620 בניהול
MGMT 630 ניהול מגוון ארגוני
MGMT 640 ניהול שינוי
קורסי ריכוז שיווקייםMRKT 610 שיווק אסטרטגי MRKT
620 מחקר שיווקי MRKT
630 שיווק רב לאומי MRKT
640 אסטרטגיית שיווק דיגיטלי
ניהול ריכוז פרויקטיםמבנה ותרבות ניהול פרויקטים MPM 610
MPM 620 ניהול פרויקטים ותוכנית התקשורת הארגונית
MPM 630 סיכונים וניהול פרויקטים
MPM 640 ניהול פרויקטים בינלאומי
קורסים לריכוז מדיניות ציבוריתיחסים בין ממשלתיים MLS 620
תיאוריה ממשלתית MPP 610
MPP 620 כתיבת מענקים ומינהל
MPP 630 תקצוב ציבורי ומימון
אפשרויות קריירהלְמַמֵן
על פי הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה, אנליסטים פיננסיים מפקחים על דוחות כספיים, מנחים את פעילויות ההשקעה ויוזמים טקטיקות ניהול מזומנים. בנוסף, השכר השנתי החציוני עבור מנהל פיננסי בשנת 2011 היה 99,330 דולר. הצמיחה החזויה לשנים 2010-2020 היא 9%. מי שמחפש עבודה בתחום זה עשוי לעבוד בבנק, הלוואה, אשראי או מוסד פיננסי. כמנהל בכיר, מנהלי פיננסים יכולים לתכנן אחריות רבה ולעבוד שעות ארוכות כדי להרוויח משכורת גבוהה.
מינהל הבריאות
התעסוקה במקצועות הבריאות צפויה לגדול ב -18% משנת 2016 ל -2026 ותוסיף כ -2.4 מיליון משרות חדשות - הרבה יותר מהר מהממוצע לכל המקצועות. תחומי העיסוק בתחום הבריאות צפויים להוסיף יותר משרות מכל אחת מקבוצות התעסוקה האחרות. צמיחה צפויה זו נובעת בעיקר מאוכלוסייה מזדקנת, מה שמוביל לביקוש גדול יותר לשירותי בריאות.
השכר השנתי החציוני לעוסקים בתחום הבריאות ולעיסוקים טכניים (כמו אחיות, רופאים ומנתחים מוסמכים, ושינייני שיניים) היה 64,770 דולר במאי 2017, שהיה גבוה מהשכר השנתי החציוני לכל המקצועות במשק היה 37,690 דולר.
ניהול משאבי אנוש
ההעסקה של מנהלי משאבי אנוש צפויה לגדול בכ -9 אחוזים משנת 2016 ל -2026, בערך מהיר ככל הממוצע לכל המקצועות. צמיחת התעסוקה תלויה במידה רבה בביצועים ובצמיחה של חברות בודדות. ככל שייווצרו חברות חדשות וארגונים ירחיבו את פעילותם, הם יצטרכו יותר מנהלי משאבי אנוש כדי לפקח ולנהל את התוכניות שלהם.
יהיה צורך במנהלי משאבי אנוש על מנת להבטיח כי חברות מקפידות על חוקי העסקה משתנים ומורכבים הנוגעים לבטיחות ובריאות בעבודה, שוויון הזדמנויות בעבודה, שירותי בריאות, שכר ופרישה. השכר השנתי החציוני למנהלי משאבי אנוש היה 110,120 דולר במאי 2017.
ניהול טכנולוגיית מידע
התעסוקה במקצועות מחשבים וטכנולוגיות מידע צפויה לגדול ב -13 אחוזים מ -2016 ל -2026, מהר יותר מהממוצע לכל המקצועות. עיסוקים אלה אמורים להוסיף כ 557,100 משרות חדשות. הביקוש לעובדים אלה נובע מדגש רב יותר על מחשוב ענן, איסוף ואחסון של נתונים גדולים ואבטחת מידע.
השכר השנתי החציוני למקצועות מחשוב וטכנולוגיות מידע היה 84,580 דולר במאי 2017, שהיה גבוה מהשכר השנתי החציוני לכל המקצועות היה 37,690 דולר.
הַנהָלָה
אנליסטים של ההנהלה מחפשים לעזור לחברות לשמור על היתרון התחרותי שלה בכלכלה מאתגרת. שליטה במלאי, צמצום ואסטרטגיה כוללת הם אלמנטים אפשריים בתיאורי תפקידים עבור בוגרי תואר שני במנהל עסקים. אמנם תחרותי מאוד, אך תחום זה הולך וגדל. הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה מדווחת כי השכר החציוני הוא 78,490 דולר. הצמיחה הצפויה לשנים 2010-2020 מהירה מהממוצע ובין 20% ל -28%.
שיווק
התעסוקה הכוללת של מנהלי פרסום, קידום מכירות ושיווק צפויה לגדול בשיעור של 10 אחוזים משנת 2016 ל -2026, מהר יותר מהממוצע לכל המקצועות. גידול התעסוקה ישתנה בהתאם לעיסוק.
מסעות פרסום, קידום מכירות ושיווק צפויים להמשיך להיות חיוניים מכיוון שארגונים מבקשים לשמור ולהרחיב את נתח השוק שלהם. יהיה צורך במנהלי פרסום וקידום מכירות כדי לתכנן, לכוון ולתאם קמפיינים פרסומיים וקידומי מכירות, כמו גם להכניס מוצרים חדשים לשוק.
שכר שנתי חציוני זה לעיסוקים בתת-קבוצות שיווק היה 129,380 דולר במאי 2017.
ניהול פרוייקט
העסקתם של מנהלי השירותים המינהליים צפויה לגדול בשיעור של 10 אחוזים משנת 2016 ל -2026, מהירה מהממוצע לכל המקצועות. משימות אדמיניסטרטיביות, כולל ניהול מתקנים וניהול רשומות ומידע, יישארו חשובות במגוון רחב של ענפים.
התמקדות מתמשכת בהשפעה הסביבתית וביעילות האנרגטית של בניינים תשאיר את מנהלי המתקנים מבוקשים. שיפור יעילות האנרגיה יכול להפחית עלויות ולעתים קרובות נדרש על ידי רגולציה. לדוגמה, קודי בנייה מבטיחים בדרך כלל שמבנים עומדים בתקנים סביבתיים. מנהלי מתקנים יהיה צורך לפקח על שיפורים אלה במגוון רחב של תחומים, החל ממערכות חימום ומיזוג אוויר ועד קירוי. בנוסף, יהיה צורך במנהלי מתקנים כדי לתכנן אסונות טבע, ולהבטיח שכל נזק לבניין יהיה מינימלי וכי הארגון יוכל לחזור לעבודה במהירות. השכר השנתי החציוני למקצועות עסקיים ופיננסיים היה 94,020 דולר במאי 2017.
מה מייחד את הפקולטה שלנו?
ניסיון עולמיאין דרך טובה יותר ללמוד מאשר מסגל מנוסה בתעשייה ומומחים בתחומם.
התפתחות מקצועיתUOTP משקיעה בפיתוח סגלים ומכינה אותם ללמד היום ואת הדור הבא של הלומדים.
סטודנטית-מרכזיתבין אם בקמפוס ובין אם ברשת, המיקוד שלנו הוא למקסם את הלמידה וההצלחה של התלמידים.
מוכנים להגיש מועמדות? גדול! הנה מה שאתה צריך לעשות:דרישות קבלה כלליותהשלם ראיון קבלה שנערך באופן אישי או בשיטות מקוונות.
חתמו והגישו תעודת סיום תיכון (או שווה ערך). השקילות כוללות תעודת GED. סטודנטים בחינוך ביתי חייבים להציג תעודה העומדת בדרישות המדינה בה הונפקה. (סטודנטים בעלי תעודות שאינן ארה"ב ראו להלן דרישות קבלת סטודנטים בינלאומיות).
הגש בקשה שהושלמה
דאג להגיש תמלילים רשמיים מכל המכללות / האוניברסיטאות בהן השתתפו בעבר למשרד השיאים והרישום, University of the Potomac .
הגש דוחות ציון או ציונים מכל בחינות שוות קולג 'מוכרות (למשל, CLEP, DANTES, והצבה מתקדמת).
הגש אישורים מכל הכשרה לחינוך ארגוני או תכניות לפיתוח מקצועי. (הערה: ייתכן שיידרש טופס הערכת ACE כדי לקבוע אשראי מתאים להכשרה חינוכית ארגונית.)
הגש מסמכי אימון צבאיים. (הערה: ייתכן שיידרש טופס הערכה צבאי של ACE כדי לקבוע אשראי מתאים להכשרה צבאית).דרישות קבלה לתארים מתקדמיםבנוסף לדרישות הכלליות המופיעות משמאל, על מועמדים לתכנית בוגרים לספק את הדברים הבאים:תואר ראשון על מנת להירשם ללימודי תואר שני University of the Potomac : תואר ראשון בן ארבע שנים או שווה ערך במדינות אחרות.
מועמדים בינלאומיים 16 בעלי תואר 3 שנים לתואר ראשון רשאים להתקבל על פי המלצת ועדת הקבלה שתתבסס על הכנת הסטודנטים.
שני מכתבי המלצה של אנשים שעשויים להיות מפקח ישיר או חבר סגל אוניברסיטאי. ניתן לוותר על דרישה זו עבור אותם סטודנטים בעלי אשראי העברה ברמת תואר שני .
חיבור נדרש אחד, בטופס מסמך MSWord, המתייחס להכנת התלמיד לתכנית הבוגרים.מבחן הקבלה לניהול בוגר (GMAT) אינו נדרש לקבלה לתואר שני במנהל עסקים, אך הוא מועדף מאוד על סטודנטים שאינם בעלי תואר ראשון בתחום דיסציפלינות עסקיות או חסרים את הקורסים הנדרשים בעסקים, פיננסים וכלכלה. באופן דומה, בחינת שיא בוגרים (GRE) אינה נדרשת לקבלה ל- MSIT או MHCA אך מומלצת.עלות ואגרותשכר לימוד מקומי: 17,550 $ סך עלות התוכנית
שכר לימוד בינלאומי: 21,800 $ סך עלות התוכנית
עלויות נוספותעלויות ספר: הערכה של 1,000 דולר לסמסטר
אגרות:דמי בקשה: $ 30 (ויתרו על סטודנטים חדשים בצבא ו- ESL)
דמי רישום: 100 דולר
בחינת מיומנות: 100 דולר
עמלת תיק: 100 דולר
דמי סיום: 100 דולר
עמלת תמלול (בקשה פרטנית): $ 10
עמלת תמליל (מזורז בנפרד): $ 15
עותקי תמליל נוספים: $ 10
דמי צ'ק שהוחזרו: 25 דולר
עמלות מאוחרות (חלות בשימוש בתכניות תשלום) 100 - 300 דולר
