תואר שני במנהל עסקים
Fairfax University of America
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Fairfax, ארצות הברית
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
בקמפוס
מֶשֶׁך
2 years
לִפְסוֹעַ
זמן מלא, משרה חלקית
שכר לימוד
USD 6,534 / per semester *
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
בקש מידע
* שכר לימוד עבור 9 שעות אשראי לסמסטר. יחולו עמלות נוספות
מלגות
חקור הזדמנויות למלגות כדי לעזור במימון הלימודים שלך
מבוא
מנהיגים וחוקרים עתידיים יצטרכו לאזן בין יעדי ההצלחה הכלכלית לבין האילוצים של קיימות חברתית וסביבתית גדולה יותר וגלובליזציה. בוגרים לומדים לשלב יסודות עסקיים הליבה עם משאבי אנוש ומידע משתנים וטכנולוגיה חדשנית תוך טיפוח מערכי כישורים מונעי נתונים, מבוססי מחקר ואנליטיים שנותנים מינוף למיזמים עסקיים והשקעות מצליחים.
סמכויות מיקרו הקשורות
המיקרו-אישורים הבאים מוצעים כחלק מהתוכנית:
- ניתוח שיווק: אסטרטגיית מדידת שיווק (MA: MMS)
- ניתוח שוק: ניתוח מחירים וקידום מכירות (MA: P&PA)
- ניתוח שיווק: ניתוח תחרותי ופילוח שוק (MA:CA&MS)
- ניתוח שיווק: מוצר, הפצה ומכירות (MA: PD&S)
- הדמיית נתונים עם טבלה (DVT)
- אתגר גלובלי בעסקים: חדשנות בת קיימא לעסקים בר קיימא (GCB: SISB)
- אתגר גלובלי בעסקים: ארגון עסקי בר קיימא (GCB: SBE)
- אתגר גלובלי בעסקים: אסטרטגיה גלובלית (GCB: GS)
- גלובליזציה, צמיחה כלכלית ויציבות (GE&S)
- ניהול שרשרת ערך: חשבונאות ניהולית (VCM: MA)
- ניהול שרשרת ערך: ניהול תפעול (VCM: OM)
- Lean Six Sigma (LSS)
- שינוי ומנהיגות עסקית (C&BL)
- מנהיגות עסקית (BL)
- מנהיגות אתית (EL)
- פיתוח עסקי (BD)
- משאבי אנוש למנהלי אנשים: הכנה לניהול אנשים (HRPM: PMP)
- משאבי אנוש למנהלי אנשים: גיוס, גיוס והטמעה (HRPM: RHO)
- משאבי אנוש למנהלי אנשים: ניהול ביצועי עובדים ותגמול (HRPM: MEPC)
- משאבי אנוש למנהלי אנשים: קפסטון (HRPM: CAP)
הסמכות נלוות
את ההסמכות הבאות ניתן לזכות על ידי בוגרי התוכנית באמצעות הארגונים המאשרים המציעים אותם. בין האישורים שסטודנטים יכולים לעמוד בדרישות המינימום עבורם כוללים:
- אנליסט עסקי של כישורי הסמכה (CCBA)
- מומחה מוסמך בניתוח עסקי (CBAP)
- הסמכת יזמות ועסקים קטנים (ESBC)
- הסמכת עסקים בר קיימא (SBC)
- הסמכה עסק ירוק (CGB)
- הסמכה לניהול שינויים (CMC)
- מקצוען מוסמך של החברה לניהול משאבי אנוש (SHRM-CP)
- הסמכה לאופטימיזציה של תהליכים עסקיים (BPOC)
תוצאת התוכנית
- הפגינו כישורי מנהיגות ושיתוף פעולה יעילים לקבלת החלטות והגשמת יעדים התורמים לשינויים חברתיים חיוביים.
- לסנתז ולנתח נתונים אמפיריים ולשלב אותם עם ידע ומיומנויות עסקיים כדי להמליץ על פתרונות אמינים וחדשניים לבעיות של ארגונים.
- חקור והעריך גורמים ומגמות חברתיים, סביבתיים, כלכליים ובינלאומיים כדי לפתח מדיניות ואסטרטגיות ארגוניות יעילות ובת קיימא.
- הפגינו כישורי תקשורת יעילים כדי לתקשר ולהפיץ מידע על פני קבוצות מגוונות של בעלי עניין.
- הפגינו שיטות עסקיות אתיות בנסיבות לא ברורות או לא מוכרות.
תוצאות התמחות
ניתוח עסקי
- זיהוי והסבר של בעיות עסקיות מורכבות במונחים של מודלים אנליטיים בעלי ידע טכנולוגי.
- השתמש בנתונים גדולים (איכותיים וגם כמותיים) כדי לנתח בעיות עסקיות ולהמליץ למנהלים על החלטות סבירות מבחינה פיננסית וחברתית.
חדשנות חברתית ועסקים ברי קיימא
- הבן את תפקידן של אסטרטגיות שוק ושיווק וכיצד ניתן לרתום אותן לחדשנות עסקית בת קיימא.
- לייעץ לחברות, לממשלה ולארגונים לא ממשלתיים לחדש אסטרטגיות עסקיות ידידותיות לסביבה וליישם אותן בפרקטיקה של ניהול אחראי אתי.
התפתחות ארגונית
- זיהוי וניתוח מצבים התנהגותיים ותפעוליים של ארגונים הזקוקים להתערבות.
- הטמעת אסטרטגיות ומתודולוגיות חדשניות לפיתוח ארגוני כדי לסייע בפתרון מצבים ארגוניים ולהפוך אותם למסלול פיתוח ארוך טווח.
ניהול משאבי אנוש
- לנתח את האפקטיביות התפעולית והפיננסית של משאבי האנוש של העסק
- תכנן ויישם אסטרטגיית משאבי אנוש המביאה גיוס יעיל, פיתוח מקצועי, תגמול עובדים והטבות לארגונים העסקיים.
אופטימיזציה עסקית
- זיהוי וניתוח פערי יעילות ופריון הקיימים בין מוצרים ושירותים, תהליכים ומשאבים בארגונים עסקיים.
- לפתח וליישם תוכניות לארגונים להגדרה מחדש ואסטרטגיית פעולות רזה, מקסום נכסים, בקרת איכות, מזעור עלויות ובניית יכולת מוסדית.
אפשרויות קריירה
בוגרי תוכנית MBA צריכים להיות מסוגלים לספק מנהיגות ויכולת מחקר יישומית למגוון מסגרות עסקיות. תכנית ה-MBA מפתחת ידע מיוחד ללימוד המשך וצמיחה בכל תחומי העסקים והמינהל. בוגרי התואר השני במנהל עסקים יכולים לצפות את סוגי הקריירה המקצועית הבאים ברמות הניהול, המנהל וההנהלה:
|
|
|
תכנית לימודים
לתוכנית ה-MBA יש 36 נ"ז של קורסים נדרשים שבהם התלמידים עוסקים ולומדים את המיומנויות והידע שכל המנהלים צריכים.
קורסים חובה
כל סטודנט MBA חייב להשלים את 4 הקורסים הבאים (12 נ"ז):
- BUSS 501 ניתוח תיאורי והדמיות נתונים
- BUSS 535 ניהול ומנהיגות אתית
- BUSS 582 ניתוח כמותי וקבלת החלטות
- BUSS 601 מדדים ודיווחים עסקיים בר קיימא
קורסי חובה לכל התמחות:
התלמידים בוחרים תחום ומפתחים ידע מיוחד בתחום זה. בנוסף, התלמידים עובדים לקראת פרויקט או עבודת מחקר בהתמחותם, שמטרתם לפתח מיומנויות קריירה ספציפיות שבהן הם ישתמשו בהמשך המסלול המקצועי שלהם. הדברים הבאים מוצעים כהתמחויות בתכנית זו:
התמחות ב-Business Analytics (8 קורסים-24 נקודות זכות)
כל הסטודנטים החדשים להתמחות ב-Business Analytics צריכים מיומנויות בסיסיות מסוימות כדי להכין אותם להצלחה בתחום זה. תוכנית זו מכינה את התלמידים להתמקצע בניתוח נתונים מעשי ומיומנויות מחקר על ידי יישום ידע שנרכש בכיתות לבעיות עסקיות בעולם האמיתי. תוכנית זו נועדה גם לייצר בוגרים המסוגלים לבצע מחקר יישומי על בעיות עסקיות באמצעות יישום כלים ומתודולוגיות ניתוח עסקיות.
- BUSS 502* החלטות עסקיות וניתוח חזוי
- BUSS 503* כלים וטכניקות של בינה עסקית
- BUSS 504* אנליטיקס עסקי מתקדם
- BUSS 539 ניתוח משאבי אנוש
- BUSS 545 Marketing Analytics
- BUSS 578 ניתוח סיכונים ואופטימיזציה
- BUSS 579 חיזוי נתונים מתקדמים ואופטימיזציה עסקית
- BUSS 582 ניתוח כמותי לקבלת החלטות
- BUSS 587 בעיות עכשוויות ביישום עסקי אנליטיקה
- BUSS 588 דילמה אתית של אנליטיקה עסקית
- התמחות BUSS 604 ב-Business Analytics
- BUSS 605* Capstone ב-Business Analytics
חדשנות חברתית והתמחות בעסק בר קיימא (8 קורסים-24 נ"ז) קבלת בקשות לסתיו 2022
חדשנות חברתית ועסקים בר קיימא נועד להכשיר תלמידים עם הכישורים המשלבים ידע עסקי עם מדעי הכלכלה והסביבה כדי להעריך את התהליך היצירתי כדי למקסם את היתרונות הפיננסיים והחברתיים ולהשיג מערכת אקולוגית בת קיימא. התמחות זו נועדה גם לייצר כבל של בוגרים של מחקר יישומי על כלכלה ובעיות עסקיות וחברתיות בר-קיימא.
- BUSS 510 יזמים חברתיים
- BUSS 515 עסקים ומימון בר קיימא
- BUSS 518 חידושים חברתיים דיגיטליים
- BUSS 550 פיתוח וגלובליזציה
- BUSS 553 כלכלת הפיתוח
- BUSS 557 פרספקטיבות בינלאומיות בעסקים בר קיימא
- BUSS 560 מדדים ודיווחים עסקיים בר קיימא
- BUSS 563 סוגיות עכשוויות בעסקים בר קיימא
- BUSS 665 תכנון אסטרטגי לקיימות
- התמחות BUSS 680 בעסקים בר קיימא
- BUSS 693 חדשנות והשקעות הון חברתי
- BUSS 695 Capstone בעסקים בר קיימא
התמחות בפיתוח ארגוני (8 קורסים-24 נ"ז)
ההתמחות בפיתוח ארגוני נועדה להכשיר תלמידים עם ידע ומיומנויות מדעי ההתנהגות המסייעים לארגונים לפתח שינויים אסטרטגיים המשפיעים על האפקטיביות והתחרותיות של ארגונים. התמחות זו תכשיר את הסטודנטים להפוך למנהיגים וחוקרים אפקטיביים בהבאת שינויים ארגוניים דינמיים, גישור קונפליקטים, הובלת צוותים מגוונים, הדרכה ושמירה על יכולות משאבי אנוש פרודוקטיביות וחדשניות.
- BUSS 506 מנהיגות בארגון
- BUSS 521 התנהגות אנושית ולמידה בארגונים
- BUSS 522 שינוי ארגוני
- BUSS 535 ניהול ומנהיגות אתית
- BUSS 540 מדידת ביצועים ארגונית
- BUSS 542 שינוי אסטרטגי
- BUSS 544 סוגיות עכשוויות בפיתוח ארגוני
- BUSS 547 סביבה משפטית ורגולטורית של עסקים
- BUSS 624 מנהיגות עולמית
- BUSS 626 גלובליזציה ופיתוח ארגוני
- BUSS 632 סוגיות בינלאומיות ורב-תרבותיות בארגונים
- BUSS 635 התמחות בפיתוח ארגונים
- BUSS 640 Capstone בפיתוח ארגונים
התמחות בניהול משאבי אנוש (8 קורסים-24 נ"ז)
ההתמחות בניהול משאבי אנוש נועדה להכשיר תלמידים עם ניהול אנשים בתוך הארגון כדי להשיג פעולות עסקיות תחרותיות ולהוביל מדיניות ואסטרטגיות משאבי אנוש אפקטיביות. התמחות זו תאפשר גם לבוגרים לבצע מחקר יישומי מוצק ואמין הקשור לנושאי ניהול משאבי אנוש.
- BUSS 535 ניהול ומנהיגות אתית
- BUSS 537 רכישה ופיתוח כישרונות
- BUSS 541 עיקרון ופרקטיקה של משאבי אנוש
- משאבי אנוש BUSS 549 בין ארגונים
- BUSS 543 פיננסים לאנשי משאבי אנוש
- BUSS 545 משאבי אנוש בכלכלה גלובלית
- BUSS 548 מחזורי חיים ארגוניים ויישומי משאבי אנוש
- BUSS 649 מנהיגות ארגונית, אפקטיביות צוות ותקשורת
- BUSS 551 ניהול שינויים ב-HR
- BUSS 600 ייעוץ ויישום משאבי אנוש
- BUSS 641 Capstone בניהול משאבי אנוש
- BUSS 652 פיתוח הון אנושי אסטרטגי
- BUSS 653 התמחות בניהול משאבי אנוש
- BUSS 656 אתיקה במקום העבודה
- BUSS 670 תיאוריה ופרקטיקה של גיוון, שוויון והכלה
התמחות באופטימיזציה עסקית (8 קורסים-24 נ"ז)
ההתמחות באופטימיזציה עסקית נועדה להכשיר תלמידים עם הידע והמיומנויות באופטימיזציה של ביצועים עסקיים בפיתוח מוצרים, ניהול פרויקטים, מזעור עלויות, פרודוקטיביות תפוקה ותפעול רזה, מיקור חוץ של מוצרים, רכש אסטרטגי, הפצת מוצרים וניהול שרשרת אספקה כוללת. התמחות זו תכשיר את הסטודנטים בשיטות מחקר יישומיות שונות של ניתוח התהליכים העסקיים הקיימים, פיתוח מודלים לאופטימיזציה של תהליכים והתאמה של פונקציות עסקיות עם אילוצי המשאבים של הארגונים.
- BUSS 511 חוזים, רכש וניהול שרשרת אספקה
- BUSS 514 ניהול סיכונים בניהול פרויקטים
- BUSS 527 תפקידים מתעוררים של ניהול פרויקטים בעסקים
- BUSS 580 ניהול וניתוח תפעול
- BUSS 581 שרשרת אספקה וניהול לוגיסטי
- סמינר ניהול פרויקטים ותפעול BUSS 583
- BUSS 584 ניהול פעולות שירות
- BUSS 685 אופטימליות של מימון פרויקטים
- BUSS 686 ניהול פעולות רב לאומיות
- BUSS 687 אתגרים מתעוררים באופטימיזציות וטכנולוגיות עסקיות
- טכניקות אופטימיזציית משאבים BUSS 688
- BUSS 689 התמחות באופטימיזציות עסקיות
- BUSS 690 Capstone באופטימיזציות עסקיות
דרישות מוקדמות
סטודנטים שאין להם קורסים קודמים הקשורים לידע הבסיסי הנדרש לתכנית חייבים לעמוד בשיעור של עד שלושה (3) קורסים נוספים או תשע (9) נ"ז על פני הקורסים הבאים. זה יגדיל את המספר הכולל של נקודות זכות שהסטודנט ייקח בנוסף ל-36 נ"ז.
- BUSS 280 מבוא לסטטיסטיקה
- BUSS 290 מבוא לניתוח נתונים
- BUSS 300 תורת הארגון וניהול משאבי אנוש
פרויקט קפסטון
הסטודנטים משלימים פרויקט אבן יסוד המייצג עבודה משמעותית הקשורה לתואר ולהתמחות. הפרויקט המדויק נקבע בהתייעצות עם הפרופסור לקורס.